A partir del 15 de julio de 2025, entra en vigor en Colombia la tercera fase de la Ley 2101 de 2021, que reduce la jornada laboral semanal de 46 a 44 horas, sin afectar el salario ni los derechos adquiridos. Esta norma establece una transición gradual que culminará en 2026, con una jornada máxima de 42 horas semanales.
Cronograma de reducción gradual
- 15 de julio de 2023 → Jornada máxima: 47 horas
- 15 de julio de 2024 → Jornada máxima: 46 horas
- 15 de julio de 2025 → Jornada máxima: 44 horas
- 15 de julio de 2026 → Jornada máxima: 42 horas
Cálculo de horas y tarifas
Con base en el salario mínimo de COL $1.423.500 para 2025, el valor estimado por hora es:
- Valor hora ordinaria: aprox. $6.189
- Horas extras y recargos: variables según la hora y festividades (ej. diurnas, nocturnas, dominicales)
Beneficios y desafíos
Beneficios esperados:
- Mejora en la salud mental y equilibrio vida-trabajo.
- Incremento en la productividad y eficiencia empresarial.
- Fomento a la formalización laboral
Retos para las empresas:
- Reorganización de turnos y jornadas.
- Ajustes en sistemas de control de asistencia y nómina.
- Revisión de cálculo de horas extras y recargos.
- Capacitación del personal sobre sus nuevos derechos y obligaciones.
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